Leadership as a Service
Un dirigeant expérimenté prend le poste qui vous manque, à temps partiel, sur une période définie ou dans la durée. Sans recrutement, sans délai, avec trente ans de leadership derrière lui.
Les postes
Le bon rôle, au bon moment.
Piloter une entité, structurer l'organisation, tenir le cap et les résultats.
Ouvrir ou développer un pays, représenter le groupe, animer l'équipe locale.
Construire ou relancer la machine commerciale : stratégie, pipeline, équipe, closing.
Comment ça marche
Quelques jours par semaine ou par mois, selon l'enjeu.
Une mission de quelques mois, ou un rôle tenu dans la durée.
Pas un conseil à distance : le poste est réellement tenu, avec les responsabilités qui vont avec.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la direction à temps partagé ?
C'est confier un poste de direction (direction générale, country manager, direction commerciale) à un dirigeant expérimenté qui l'occupe à temps partiel. En anglais, on parle de fractional executive. Vous bénéficiez d'un niveau de séniorité qu'un recrutement à temps plein ne justifierait pas encore.
Quelle différence avec un manager de transition ?
Le manager de transition intervient généralement à temps plein sur une période courte. La direction à temps partagé s'inscrit dans un temps partiel, et peut durer : chez Klanik, la mission de country manager dure depuis près de trois ans.
Pour quelles entreprises ?
Les entreprises qui s'implantent dans un nouveau pays, qui ont besoin de structurer leur développement commercial, ou qui traversent une phase où un poste de direction doit être tenu sans attendre un recrutement.
Parlons de
vos enjeux.
Trente minutes pour poser le problème, sans engagement.